【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、主要負(fù)責(zé)市區(qū)以及周邊縣域的維護(hù)和開發(fā)工作；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、協(xié)助經(jīng)銷商以及銷售經(jīng)理做轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)氛圍，增加市場(chǎng)影響力；

7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃。

【任職要求】：

1、有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者，有材料、快消、家具、家電、耐消、建材、設(shè)備銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，適應(yīng)駐外工作，退伍軍人優(yōu)先。

【薪資待遇】：

1、無(wú)責(zé)底薪5000元/月起+高額提成+渠道開拓獎(jiǎng)金+縣域續(xù)簽獎(jiǎng)勵(lì)+完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)+行動(dòng)獎(jiǎng)，年綜合收入8W-18W，收入無(wú)上限；

2、企業(yè)提供完善的公寓式宿舍以及完善的專業(yè)培訓(xùn)（提供食宿）；

3、不定期組織豐富的集體活動(dòng)（三山五岳三亞大理等國(guó)內(nèi)知名景點(diǎn)）；

4、企業(yè)提供社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪假期、升值培訓(xùn)、節(jié)日禮品、員工健康體檢、員工生日禮物等；

5、大型企業(yè)集團(tuán)，擁有良好的晉升渠道和空間，完善的用人制度，為您提供一個(gè)展示自己的平臺(tái)。

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、主要負(fù)責(zé)市區(qū)以及周邊縣域的維護(hù)和開發(fā)工作；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、協(xié)助經(jīng)銷商以及銷售經(jīng)理做轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)氛圍，增加市場(chǎng)影響力；

7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃。

【任職要求】：

1、有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者，有材料、快消、家具、家電、耐消、建材、設(shè)備銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，適應(yīng)駐外工作，退伍軍人優(yōu)先。

【薪資待遇】：

1、無(wú)責(zé)底薪4000元/月起+高額提成+渠道開拓獎(jiǎng)金+縣域續(xù)簽獎(jiǎng)勵(lì)+完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)+行動(dòng)獎(jiǎng)；

2、企業(yè)提供完善的公寓式宿舍以及完善的專業(yè)培訓(xùn)（提供食宿）；

3、不定期組織豐富的集體活動(dòng)（三山五岳三亞大理等國(guó)內(nèi)知名景點(diǎn)）；

4、企業(yè)提供社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪假期、升值培訓(xùn)、節(jié)日禮品、員工健康體檢、員工生日禮物等；

5、大型企業(yè)集團(tuán)，擁有良好的晉升渠道和空間，完善的用人制度，為您提供一個(gè)展示自己的平臺(tái)。

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、主要負(fù)責(zé)市區(qū)以及周邊縣域的維護(hù)和開發(fā)工作；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、協(xié)助經(jīng)銷商以及銷售經(jīng)理做轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)氛圍，增加市場(chǎng)影響力；

7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃。

【任職要求】：

1、學(xué)歷高中以及上學(xué)歷，26—42歲；

2、要求有兩年以上傳統(tǒng)渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)（最好擁有同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)）；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

7、能夠適應(yīng)短期出差，在北京轄區(qū)內(nèi)及周邊縣域。

【薪資待遇】：

1、底薪5000元/月+提成+獎(jiǎng)金；

2、企業(yè)提供完善的公寓式宿舍以及完善的專業(yè)培訓(xùn)（提供食宿）；

3、不定期組織豐富的集體活動(dòng)（三山五岳三亞大理等國(guó)內(nèi)知名景點(diǎn)）；

4、企業(yè)提供社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪假期、升值培訓(xùn)、節(jié)日禮品、員工健康體檢、員工生日禮物等；

5、大型企業(yè)集團(tuán)，擁有良好的晉升渠道和空間，完善的用人制度，為您提供一個(gè)展示自己的平臺(tái)。

【崗位職責(zé)】：

1、按照部門人才招聘計(jì)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；

2、獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；

3、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求；

4、完善部門的人才庫(kù)整理，并對(duì)資源進(jìn)行系統(tǒng)整合。

【任職要求】：

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、年齡22-28周歲，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳；

3、熟悉企業(yè)的招聘流程；

4、具備很強(qiáng)的責(zé)任感、認(rèn)真、踏實(shí)、積極向上；

5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

6、具有良好的執(zhí)行力、抗壓能力；

7、能適應(yīng)省外工作（工作地點(diǎn)在各省省會(huì)城市）。

【薪資待遇】：

1、試用期1個(gè)月底薪4000元，轉(zhuǎn)正后底薪4500/月+績(jī)效+獎(jiǎng)金+實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)；

2、企業(yè)提供公平公正的晉升空間：人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-部門經(jīng)理；

3、企業(yè)提供完善的公寓式宿舍以及完善的專業(yè)培訓(xùn)（提供食宿）；

4、不定期組織豐富的集體活動(dòng)（三山五岳三亞大理等國(guó)內(nèi)知名景點(diǎn)）；

5、企業(yè)提供社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪假期、升值培訓(xùn)、節(jié)日禮品、員工及父母健康體檢、員工及配偶生日禮物、員工子女獎(jiǎng)學(xué)金等；

6、大型企業(yè)集團(tuán)，擁有良好的晉升渠道和空間，完善的用人制度，為您提供一個(gè)展示自己的平臺(tái)。

【崗位職責(zé)】：

1、按公司規(guī)定時(shí)間返回已通過總部會(huì)計(jì)審核的報(bào)銷單據(jù)；

2、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定在ERP系統(tǒng)內(nèi)作產(chǎn)品交貨；

3、并按規(guī)定時(shí)間及時(shí)返回客戶簽收；

4、負(fù)責(zé)分公司、辦事處產(chǎn)成品庫(kù)在ERP系統(tǒng)內(nèi)及實(shí)物管理，負(fù)責(zé)處理分公司外購(gòu)材料核算、報(bào)賬；

5、負(fù)責(zé)分公司稅務(wù)申報(bào)，應(yīng)對(duì)稅務(wù)局對(duì)分公司的抽檢并向總部匯報(bào)。

【任職要求】：

1、年齡21歲-27歲，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，體貌端莊； 

2、大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，非本專業(yè)要求有初級(jí)以上職稱。

【薪資待遇】：

1、試用期三個(gè)月底薪4500元，轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪4500+獎(jiǎng)金；

2、差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷；企業(yè)提供公平公正的晉升空間：普通分公司會(huì)計(jì)——省會(huì)分公司會(huì)計(jì)——直屬分公司會(huì)計(jì)——財(cái)務(wù)總監(jiān)；

3、企業(yè)提供完善的公寓式宿舍以及完善的專業(yè)培訓(xùn)（提供食宿）；

4、不定期組織豐富的集體活動(dòng)（三山五岳三亞大理等國(guó)內(nèi)知名景點(diǎn)）；

5、企業(yè)提供社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪假期、升值培訓(xùn)、節(jié)日禮品、員工健康體檢、員工生日禮物等；

6、大型企業(yè)集團(tuán)，擁有良好的晉升渠道和空間，完善的用人制度，為您提供一個(gè)展示自己的平臺(tái)。

【崗位職責(zé)】：

1、審核報(bào)銷的原始票據(jù)，確保報(bào)銷的真實(shí)、合理；

2、日常財(cái)務(wù)核算、記錄，配合會(huì)計(jì)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求記錄公司業(yè)務(wù)錄入憑證、制作財(cái)務(wù)報(bào)表、開具發(fā)票；

3、配合會(huì)計(jì)按照稅務(wù)的要求進(jìn)行納稅申報(bào)，包括月度申報(bào)、季度申報(bào)以及年度所得稅匯算清繳；

4、按公司規(guī)定在ERP系統(tǒng)內(nèi)作產(chǎn)品交貨；

5、督促客戶簽收回執(zhí)單；

6、各運(yùn)營(yíng)中心產(chǎn)成品庫(kù)在ERP系統(tǒng)內(nèi)及實(shí)物管理，負(fù)責(zé)處理分公司外購(gòu)材料核算、報(bào)賬。

【任職要求】：

1、大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，非本專業(yè)要求有初級(jí)以上職稱；

2、年齡21歲-27歲，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，體貌端莊；

3、能適應(yīng)出差工作；

【薪資待遇】：

1、底薪4000元/月+提成+獎(jiǎng)金；

2、企業(yè)提供公平公正的晉升空間：會(huì)計(jì)助理——會(huì)計(jì)——主管會(huì)計(jì)——財(cái)務(wù)經(jīng)理；

3、企業(yè)提供完善的公寓式宿舍以及完善的專業(yè)培訓(xùn)（提供食宿）；

4、不定期組織豐富的集體活動(dòng)（三山五岳三亞大理等國(guó)內(nèi)知名景點(diǎn)）；

5、企業(yè)提供社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪假期、升值培訓(xùn)、節(jié)日禮品、員工健康體檢、員工生日禮物等；

6、大型企業(yè)集團(tuán)，擁有良好的晉升渠道和空間，完善的用人制度，為您提供一個(gè)展示自己的平臺(tái)。

【崗位職責(zé)】：

1、處理企業(yè)法務(wù)相關(guān)的事情。

【任職要求】：

1、學(xué)歷：全日制統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷；

2、年齡：23——30歲；

3、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，非法律專業(yè)必須要有法務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)，通過司法考試者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆法學(xué)畢業(yè)生；

4、形象好、氣質(zhì)佳、語(yǔ)言表達(dá)流利，一年左右法務(wù)及其相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

【薪資待遇】：

1、試用期2個(gè)月，5000元/月（表現(xiàn)優(yōu)秀者可以提前轉(zhuǎn)正）；轉(zhuǎn)正后，5500元/月+每天出差補(bǔ)助100元+獎(jiǎng)金，綜合薪酬可過萬(wàn)。

2、企業(yè)提供完善的公寓式宿舍以及完善的專業(yè)培訓(xùn)（提供食宿）；

3、不定期組織豐富的集體活動(dòng)（三山五岳三亞大理等國(guó)內(nèi)知名景點(diǎn)）；

4、企業(yè)提供社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪假期、升值培訓(xùn)、節(jié)日禮品、員工健康體檢、員工生日禮物等；

5、大型企業(yè)集團(tuán)，擁有良好的晉升渠道和空間，完善的用人制度，為您提供一個(gè)展示自己的平臺(tái)。

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)平臺(tái)的日常宣傳、戶外廣告、宣傳海報(bào)、產(chǎn)品包裝及新品上市的宣傳和推廣；

2、熟練應(yīng)用PS、CDR、AI等設(shè)計(jì)類相關(guān)軟件；

3、吃苦耐勞，能適應(yīng)出差工作；

【任職要求】：

1、大專及以上學(xué)歷，廣告、設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮，具有良好的審美能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、理解能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，態(tài)度端正。

【薪資待遇】：

1、試用期工資5000元/月，轉(zhuǎn)正后底薪5500元/月以上+績(jī)效；

2、企業(yè)提供完善的公寓式宿舍以及完善的專業(yè)培訓(xùn)（提供食宿）；

3、不定期組織豐富的集體活動(dòng)（三山五岳三亞大理等國(guó)內(nèi)知名景點(diǎn)）；

4、企業(yè)提供社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪假期、升值培訓(xùn)、節(jié)日禮品、員工健康體檢、員工生日禮物等；

5、大型企業(yè)集團(tuán)，擁有良好的晉升渠道和空間，完善的用人制度，為您提供一個(gè)展示自己的平臺(tái)。

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)金德管業(yè)集團(tuán)官方抖音號(hào)直播活動(dòng)；

2、遵守抖音直播規(guī)范，完成月度直播任務(wù)；

3、熟悉各平臺(tái)特點(diǎn)、直播流程、直播規(guī)則、后臺(tái)設(shè)置等；

4、配合企業(yè)運(yùn)營(yíng)人員，不定期對(duì)個(gè)人直播進(jìn)行復(fù)盤、總結(jié)；

5、吃苦耐勞，表達(dá)溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)駐外以及短期出差工作。

【任職要求】：

1、大專及以上學(xué)歷，廣播電視類、新聞傳播類、播音主持類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，女生優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、普通話良好，熱情活潑，善于與人溝通交流，互動(dòng)能力強(qiáng)，能帶動(dòng)氣氛，具有一定才藝者優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的親和力和感染力，溝通能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，能維護(hù)直播頻道健康秩序。

【薪資待遇】：

1、試用期工資5500元/月，轉(zhuǎn)正后底薪6000元/月以上+績(jī)效；

2、企業(yè)提供完善的公寓式宿舍以及完善的專業(yè)培訓(xùn)（提供食宿）；

3、不定期組織豐富的集體活動(dòng)（三山五岳三亞大理等國(guó)內(nèi)知名景點(diǎn)）；

4、企業(yè)提供社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪假期、升值培訓(xùn)、節(jié)日禮品、員工健康體檢、員工生日禮物等；

5、大型企業(yè)集團(tuán)，擁有良好的晉升渠道和空間，完善的用人制度，為您提供一個(gè)展示自己的平臺(tái)。